انتقد الدكتور صلاح هاشم، أستاذ التنمية والتخطيط والخبير بالأمم المتحدة، طرق اختيار قيادات الجامعات المصرية وفقا للأقدمية، معتبرا أن الأقل كفاءة هو المنوط بالاختيار والتقييم والترقي، مطالبا باعتماد تعيين القيادات بالتعاقد كما تفعل دول الخليج، وأن يكون الاختيار بناء على الكفاءة والانتاج الفكري والقدرة على العطاء العلمي.

وقال هاشم، إن اختيار القيادات الجامعية مصدرٌ مهم لتراجع التعليم في مصر، فعادة ما يتم اختيار القيادات وفقًا لدرجة "تَمَلِقُهَا" للنظام ويشترط فيمن يُختار وزيرًا للتعليم العالى أو رئيسا للجامعة أو نائبا له، أو حتى عميدا لأى كلية، ألا يكون لديه "رؤية" عملية واضحة للتطوير، وربما لا يملك أيضا "التجربة" التي ربما تشفع له.

واستشهد هاشم، بـ "سابقة أعمال" رؤساء الجامعات والنواب والعمداء، موضحًا أنهم لا يوجد لأحد منهم مقالا يعبر فيه عن رأيه، ولا كتابًا يسجل فيه علمه، ولا بحثا تلاقفته إحدى المجلات العلمية الدولية، مشددا على أنه لن يتقدم التعليم في مصر؛ إلا إذا خَلّت الجامعة من قيادات الواسطة وفُتِحَت أبواب القيادة أمام أبنائها النابهين.