التقي الأستاذ الدكتور عبيد صالح رئيس جامعة دمنهور، اليوم الأربعاء، مديري العموم وأمناء الكليات والأمناء المساعدين بالجامعة، لمتابعة سير العمل بالجامعة ومناقشة خطط العمل ومقترحات التطوير المقدمة من كافة إدارات الجامعة وكلياتها لتحسين وتطوير الأداء الوظيفي للهيئة الإدارية بالجامعة والوقوف على أهم المعوقات التي تواجه الكليات في سير العملية التعليمية وسبل حلها للوصول لمعايير الكفاءة والتميز في الأداء لتنفيذ خطة التطويرية للجامعة.

وأكد رئيس الجامعة، أن الأمانة وإتقان العمل والأثر الذي يتركه الفرد في مجال عمله هو ما يدفع بسير العمل إلى الأمام ولن ينفذ إلا من خلال تحديد الأهداف، وضع خطط عمل شاملة لعدد من البرامج والحزم التدريبية والاستغلال الأمثل للطاقات المهدرة من خلال إعادة توزيع الأدوار والتخصصات كل فيما يجيده، وأن يكون العمل بوازع من الضمير والإخلاص والحرص على الاستغلال الأمثل للوقت وعدم إهداره وغرس ثقافة تنظيم وإدارة الوقت من خلال التدريب المستمر، الأمر الذي يتحتم معه إتباع وتطبيق سياسات مراقبة الأداء والمتابعة المستمرة لسير العمل وفقًا للمنهجية والخطة المحددة والتي يشارك فيها كل العاملين، خاصة وأن عديد من الدول والهيئات والمؤسسات الأجنبية تطبق معايير الجودة الشاملة ومعايير قياس الأداء(K.P.I.S) وربطه بتحقيق الأهداف مما يؤكد على ضرورة المتابعة المستمرة والتدريب المتميز الذي يجب أن يتلقاه كل العاملين بالجامعة.

وفي سياق متصل أعلن رئيس الجامعة، أن عمل مسابقة تنافسية شهرية بين إدارات وكليات الجامعة لتكريم أفضل أمين كلية ومدير إدارة في الأداء المتميز وسرعة الإنجاز على مستوى الجامعة؛ وغرس ثقافة حب العمل والانتماء لدى كل العاملين وتشجيعهم على العطاء من خلال آلية التكريم والتميز مما يوجد لدى الفرد الرغبة للعطاء والتي تمثل أكثر من 93% من النجاح والحرص على التخطيط المسبق وكتابة الأهداف المرجو تحقيقها يضمن تحقيق 50% منها.

كما أشار رئيس الجامعة، إلى ضرورة عقد اجتماع نصف شهري بشكل دوري لكل الإدارات والكليات لمناقشة خطط العمل وسبل تطويره وحل كافة المعوقات التي تواجه العمل، كما أعن سيادته عمل تحليل للكشف عن فيروس سي للعاملين بالجامعة وعلاجهم بالمجان عن اعتزام الجامعة إنشاء نادي لأعضاء هيئة التدريس والعاملين بالجامعة لمد ودعم جسور التواصل والترابط بين أسرة جامعة دمنهور في سبيل الارتقاء بالجامعة.