7 اقتراحات من النيابة الإدارية لضبط الأداء الوظيفي داخل أجهزة الدولة

الأحد 29/أكتوبر/2017 - 08:37 م

أرشيفية

ندى محمد

وضعت هيئة النيابة الإدارية، برئاسة المستشارة فريال قطب، تقريرها السنوي، ومن بين ما جاء به، بعض المقترحات، لعلاج أوجه القصور الناجم عن المخالفات التى ترتكب من موظفى المرافق العامة، والمتعلقة بالانضباط الوظيفى وأداء العمل.

المقترحات التى تضمنها التقرير الذى أعده المستشار سعد خليل، عضو المكتب الفني لرئيس الهيئة، تضمن 7 نقاط لتفعيل الرقابة الداخلية بالجهات الحكومية هي:

1. دعم نظم الرقابة الداخلية ورفع كفاءتها وفعاليتها.

2. التشديد على أصحاب الوظائف الإشرافية لأداء دورهم المنوط بهم فى الإشراف والمتابعة على مرؤسيهم .

3. إلزام صاحب الوظيفة الإشرافية بتقديم تقرير شهرى للسلطة المختصة عن أداء مرؤسيه والأعمال التى قاموا بها وتقييم لأداء كل منهم .

4. محاسبة صاحب المسئولية الإشرافية عن إهماله فى متابعه أعمال مرؤسيه.

5. ربط صرف الجهود غير العادية والحوافز للموظف بمدى أدائه للأعمال المنوطة به على الوجه الأكمل .

6. اتصال المختصين بالمرفق العام بصورة دائمة بمتلقى الخدمة من الموطنين، وذلك عن طريق استطلاع الرأى على موقع المرفق العام بالإنترنت أو من خلال صندوق الشكاوى أو خلافه .

7. تعميم نظام الحضور والإنصراف الإلكترونى.