وزارة التخطيط تنظم تدريبًا لتعزيز قدرات المسئولين في كافة الوزارات
الخميس 28/ديسمبر/2017 - 10:02 ص
وزارة التخطيط والمتابعة
ندي محمد
طباعة
تنظم وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري تدريبا لتعزيز قدرات المسؤلين عن التخطيط في كافة الوزارات، وذلك بالشراكة مع معهد التخطيط القومي في إطار تفعيل دور المعهد كشريك إستراتيجي.
وذكرت الوزارة، في بيان اليوم الخميس، أن التدريب يستمر على مدار أسبوع، حيث يشارك به 65 موظفا من مسؤولي التخطيط من كافة الوزارات.
ويأتي التدريب في إطار تنفيذ وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري خطة الإصلاح الإداري التي أعدتها الوزارة والتي تمت الموافقة عليها من قبل السيد رئيس الجمهورية واللجنة العليا للإصلاح الإداري برئاسة رئيس مجلس الوزراء.
من جانبها، أكدت وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري الدكتورة هالة السعيد، على أهمية هذا التدريب الذي يأتي "في إطار حرص الوزارة على تنفيذ خطتها للإصلاح الإداري سعياً لتحقيق أهداف استراتيجية التنمية المستدامة رؤية مصر 2030 وتعزيزا لمحور الشفافية وكفاءة المؤسسات الحكومية، والذي يهدف إلي بناء جهاز إداري يقوم على إدارة الحكم الرشيد لموارد الدولة".
وقالت إن الوزارة تتبني العديد من المداخل أهمها التدريب المستمر، والتنمية المهنية للجهاز الحكومي، حيث لا وجود لإصلاح اقتصادي أو تنمية مستدامة دون إصلاح إداري.
وأضافت السعيد أن التدريبات التي تنظمها الوزارة تسهم في القضاء على الترهل في الجهاز الإداري للدولة والاهتمام بالعنصر البشري والذي يعد أثمن مورد تمتلكه الدولة المصرية بما ينعكس إيجابا على تحسين الخدمات العامة التي تقدمها الدولة للمواطنين.
وأشارت إلى أن هذا التدريب يغطي منهجية إعداد الخطة وموازنة البرامج والاداء والمنظومة الإلكترونية المتكاملة لإعداد الخطة مؤكدة على ضرورة تضمين خطط الوزارات مؤشرات أداء تحدد المردود الاقتصادي والاجتماعي للمشروعات وتحديد الدور المتوقع للقطاع الخاص في تنفيذ الخطة.
وفي ذات السياق، أوضح مستشار وزيرة التخطيط والمتابعة للشئون الاقتصادية ومقرر لجنة إعداد الخطة الدكتور جميل حلمي ،أن الوزارة نظمت ورشة عمل تسبق هذا التدريب للوقوف على احتياجات الموظفين التدريبية بناء على توصيات وزيرة التخطيط.
وأشار إلى أنه تم شرح النماذج التي اعدتها وزارة التخطيط لتقييم خطط الوزارات للسنة المالية 2018-2019، كما تم إعداد مؤشرات أداء لكافة الوزارات وشرحها خلال التدريب.
