بالتفاصيل| تعرف على وظائف وزارة الأوقاف في القاهرة والمحافظات
الخميس 01/مارس/2018 - 12:01 ص
وزارة الأوقاف
أحمد زكي
طباعة
طرحت وزارة الأوقاف المصرية عددًا من فرص العمل التي توفرها في المحافظات المصرية المختلفة، وأوردت بذلك بيانًا أوضحت فيه تفاصيل شغل تلك الوظائف.
وفي هذا السياق أعلنت الوزارة عن توفر عددًا من الوظائف القيادية، وفقًا لأحكام القانون رقم (81) لسنة 2016م بشأن الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، وجاءت كالتالى.
أولاً: المستوى الوظيفى (العالية) :-
1 ـ الإدارة المركزية للشئون المالية والإدارية .
2 ـ الإدارة المركزية لشئون البر والأوقاف .
3 ـ الإدارة المركزية للشئون الطبية بمستشفى الدعاة.
وظيفة مدير مديرية ( المستوى الوظيفى العالية ) :-
1ـ كفر الشيخ 2 ـ بني سويف 3 ـ المنيا 4 ـ أسيوط 5 ـ أسوان
شروط شغل الوظيفة ( طبقًا لبطاقة الوصف الوظيفى ) .
1 ـ مؤهل عال مناسب 2 ـ الخبرة المناسبة
3 ـ قضاء مدة بينية فى وظائف الدرجة الأدنى مباشرة ( مدير عام ) لا تقل عن سنة واحدة للمتقدمين من الداخل ومن الخارج مدة بينية لا تقل عن سبعة عشر عامًا .
4 ـ قدرة فائقة فى التوجيه والقيادة ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها.
5 ـ اجتياز التدريب اللازم للإعداد لشغل الوظيفة بنجاح.
6 ـ يمكن الرجوع لبطاقة الوصف الوظيفى بالوزارة للاطلاع على ما لم يرد بالبنود بعاليه .
وظيفة وكيل مديرية لشئون الدعوة والبر ( المستوى الوظيفي مدير عام ) :-
1ـ الشرقية 2 ـ الغربية 3 ـ بني سويف 4 ـ المنيا 5 ـ الفيوم 6- قنا 7- أسوان
وظيفة مدير عام إدارة عامة بالديوان العام ( المستوى الوظيفى مدير عام ) :-
1ـ التشييد والبناء 2 ـ شئون العلاج والخدمات الطبية ( مستشفى الدعاة )
3- الإرشاد الدينى والمكتبات 4- المراكز الثقافية الإسلامية 5- شئون القرآن 6- الأملاك
7- الإعانات والبحث الاجتماعى 8 – خدمة المواطنين 9 – الشئون القانونية 10- المتابعة الفنية
11- التفتيش العام 12- الأمن 13- المكتب الفنى للوزير
ثانيا : وظيفة مدير عام إدارة عامة بالمجلس الأعلى للشئون الإسلامية ( المستوى الوظيفي مدير عام ) :-
1- مدير عام الشئون المالية 2- مدير عام تجميع وتحقيق المخطوطات
شروط شغل الوظيفة ( طبقًا لبطاقة الوصف الوظيفي ) .
1 ـ مؤهل عال مناسب 2 ـ الخبرة المناسبة
3 ـ قضاء مدة بينية في وظائف الدرجة الأدنى مباشرة ( الأولى) لا تقل عن سنتين للمتقدمين من الداخل ومن الخارج مدة بينية لا تقل عن ستة عشر عامًا .
4 ـ قدرة فائقة في التوجيه والقيادة ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها .
5 ـ اجتياز التدريب اللازم للإعداد لشغل الوظيفة بنجاح .
6 ـ يمكن الرجوع لبطاقة الوصف الوظيفى بالوزارة للاطلاع على ما لم يرد بالبنود بعاليه.
على راغبي التقدم لشغل إحدى الوظائف المشار إليها استيفاء نموذج طلب لشغل الوظيفة ويمكن الحصول عليه من مكتب رئيس قطاع الخدمات المركزية بالديوان العام :
بيان حالة وظيفية موضحًا به : ـ
1 ـ التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية من تقارير أو بيانات الأداء عن السنوات السابقة .
2 ـ الخبرة الزمنية النوعية .
3 ـ الوظائف الإشرافية التى شغلها المتقدم .
4 ـ الدورات التدريبية ( مدتها ـ نوعها ـ مكانها) .
5 ـ العلاوات التشجيعية التى حصل عليها .
6 ـ خطابات الشكر والتقدير .
7 ـ الجزاءات (إن وجدت) .
8 ـ أى بيانات أخرى يريد المتقدم إضافتها .
– بيان عن أبرز الإنجازات للمتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على الابتكار وإجادة لغات أجنبية والمعرفة بعلوم الحاسب الآلى وسابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية والاشتراك فى المؤتمرات وإعداد البحوث مدعمًا بالمستندات المؤيدة.
– اقتراحات لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسة.
– عدد ( 6 ) صور شخصية حديثة مقاس ( 4 ×6 ) .
– صورة بطاقة الرقم القومي
– بالنسبة للمتقدمين من الخارج ( أصل المؤهل العلمى ـ شهادة خبرة ـ أصل شهادة الميلاد ) .
– بالنسبة للمتقدمين من المديريات الإقليمية عليهم التقدم ببيان حالة وظيفية مستخرج من الإدارة العامة لشئون العاملين بالديوان العام .
على أن تكون جميع المستندات المقدمة من أصل وست صور، ويحتوى الملف الأصلى على أصل المستندات وكل صورة منها بغلاف، وللمتقدم الحق فى التقدم على ثلاث وظائف كحد أقصى شريطة أن يقدم لكل وظيفة الملف الذى يناسبها .
لا تقبل أى طلبات غير مستوفاة للشروط المشار إليها بعاليه، تقدم الطلبات باليد باسم وزير الأوقاف فى موعد أقصاه (15) خمسة عشر يومًا من تاريخ النشر والإعلان على الموقع أو الصحيفتين الرسميتين الورقيتين.
وفي هذا السياق أعلنت الوزارة عن توفر عددًا من الوظائف القيادية، وفقًا لأحكام القانون رقم (81) لسنة 2016م بشأن الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية، وجاءت كالتالى.
أولاً: المستوى الوظيفى (العالية) :-
1 ـ الإدارة المركزية للشئون المالية والإدارية .
2 ـ الإدارة المركزية لشئون البر والأوقاف .
3 ـ الإدارة المركزية للشئون الطبية بمستشفى الدعاة.
وظيفة مدير مديرية ( المستوى الوظيفى العالية ) :-
1ـ كفر الشيخ 2 ـ بني سويف 3 ـ المنيا 4 ـ أسيوط 5 ـ أسوان
شروط شغل الوظيفة ( طبقًا لبطاقة الوصف الوظيفى ) .
1 ـ مؤهل عال مناسب 2 ـ الخبرة المناسبة
3 ـ قضاء مدة بينية فى وظائف الدرجة الأدنى مباشرة ( مدير عام ) لا تقل عن سنة واحدة للمتقدمين من الداخل ومن الخارج مدة بينية لا تقل عن سبعة عشر عامًا .
4 ـ قدرة فائقة فى التوجيه والقيادة ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها.
5 ـ اجتياز التدريب اللازم للإعداد لشغل الوظيفة بنجاح.
6 ـ يمكن الرجوع لبطاقة الوصف الوظيفى بالوزارة للاطلاع على ما لم يرد بالبنود بعاليه .
وظيفة وكيل مديرية لشئون الدعوة والبر ( المستوى الوظيفي مدير عام ) :-
1ـ الشرقية 2 ـ الغربية 3 ـ بني سويف 4 ـ المنيا 5 ـ الفيوم 6- قنا 7- أسوان
وظيفة مدير عام إدارة عامة بالديوان العام ( المستوى الوظيفى مدير عام ) :-
1ـ التشييد والبناء 2 ـ شئون العلاج والخدمات الطبية ( مستشفى الدعاة )
3- الإرشاد الدينى والمكتبات 4- المراكز الثقافية الإسلامية 5- شئون القرآن 6- الأملاك
7- الإعانات والبحث الاجتماعى 8 – خدمة المواطنين 9 – الشئون القانونية 10- المتابعة الفنية
11- التفتيش العام 12- الأمن 13- المكتب الفنى للوزير
ثانيا : وظيفة مدير عام إدارة عامة بالمجلس الأعلى للشئون الإسلامية ( المستوى الوظيفي مدير عام ) :-
1- مدير عام الشئون المالية 2- مدير عام تجميع وتحقيق المخطوطات
شروط شغل الوظيفة ( طبقًا لبطاقة الوصف الوظيفي ) .
1 ـ مؤهل عال مناسب 2 ـ الخبرة المناسبة
3 ـ قضاء مدة بينية في وظائف الدرجة الأدنى مباشرة ( الأولى) لا تقل عن سنتين للمتقدمين من الداخل ومن الخارج مدة بينية لا تقل عن ستة عشر عامًا .
4 ـ قدرة فائقة في التوجيه والقيادة ووضع الخطط والبرامج ومتابعتها .
5 ـ اجتياز التدريب اللازم للإعداد لشغل الوظيفة بنجاح .
6 ـ يمكن الرجوع لبطاقة الوصف الوظيفى بالوزارة للاطلاع على ما لم يرد بالبنود بعاليه.
على راغبي التقدم لشغل إحدى الوظائف المشار إليها استيفاء نموذج طلب لشغل الوظيفة ويمكن الحصول عليه من مكتب رئيس قطاع الخدمات المركزية بالديوان العام :
بيان حالة وظيفية موضحًا به : ـ
1 ـ التأهيل العلمي والمؤهلات الإضافية من تقارير أو بيانات الأداء عن السنوات السابقة .
2 ـ الخبرة الزمنية النوعية .
3 ـ الوظائف الإشرافية التى شغلها المتقدم .
4 ـ الدورات التدريبية ( مدتها ـ نوعها ـ مكانها) .
5 ـ العلاوات التشجيعية التى حصل عليها .
6 ـ خطابات الشكر والتقدير .
7 ـ الجزاءات (إن وجدت) .
8 ـ أى بيانات أخرى يريد المتقدم إضافتها .
– بيان عن أبرز الإنجازات للمتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على الابتكار وإجادة لغات أجنبية والمعرفة بعلوم الحاسب الآلى وسابقة العمل بالمنظمات الدولية والإقليمية والاشتراك فى المؤتمرات وإعداد البحوث مدعمًا بالمستندات المؤيدة.
– اقتراحات لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسة.
– عدد ( 6 ) صور شخصية حديثة مقاس ( 4 ×6 ) .
– صورة بطاقة الرقم القومي
– بالنسبة للمتقدمين من الخارج ( أصل المؤهل العلمى ـ شهادة خبرة ـ أصل شهادة الميلاد ) .
– بالنسبة للمتقدمين من المديريات الإقليمية عليهم التقدم ببيان حالة وظيفية مستخرج من الإدارة العامة لشئون العاملين بالديوان العام .
على أن تكون جميع المستندات المقدمة من أصل وست صور، ويحتوى الملف الأصلى على أصل المستندات وكل صورة منها بغلاف، وللمتقدم الحق فى التقدم على ثلاث وظائف كحد أقصى شريطة أن يقدم لكل وظيفة الملف الذى يناسبها .
لا تقبل أى طلبات غير مستوفاة للشروط المشار إليها بعاليه، تقدم الطلبات باليد باسم وزير الأوقاف فى موعد أقصاه (15) خمسة عشر يومًا من تاريخ النشر والإعلان على الموقع أو الصحيفتين الرسميتين الورقيتين.
