أحال الدكتور إسماعيل عبد الحميد طه، محافظ كفر الشيخ، 16 موظفاً بمستشفى قلين المركزي للتحقيق، من بينهم " 9 موظفين لتغيبهم عن العمل، 7 موظفين لتركهم العمل دون سند قانونى "، مكلفاً وكيل وزارة الصحة بالتحقيق في مخالفات مستشفى قلين المركزي لتحقيق الانضباط الإداري وتقييم أداء العاملين، وذلك بناءً على تقرير إدارة التفتيش بمديرية التنظيم والإدارة، طبقاً لتكليفات محافظ كفرالشيخ.

والذي جاء من خلال التفتيش علي اعمال شئون العاملين بمستشفى قلين المركزى والذى تضمن: عدم وضع تقرير قياسى لكفاية الاداء عن عام 2016، بالمخالفة لما ورد بالمادة (25) من القانون 81 لسنة 2016م، حصول موظفين على تقرير كفاية بمرتبة ممتاز رغم حصولهم على جزاء خصم من الاجر لمدة ثلاثة أيام بالمخالفة لما ورد بالمادة (78) من اللائحة التنفيذية ، أنة تم مجازاة 8 من الموظفين بلفت النظر بالمخالفة للمادة (61) من القانون رقم 81 لسنة 2016م، عدم وجود سجلات " سجل القرارات الادارية، سجل نسبة 5%، سجل تسويات بالمادة 5 مكرر القانون 47 لسنة 1978، سجل ضم المدة، سجل حافز الاداء، سجل الاقدميات" بالمخالفة للكتاب الدورى رقم 8 لسنة 1987م، عدم استيفاء بيانات بطاقة الاجور المتغيرة ل 13 موظف،

كما ثبت عدم إعداد كارتة استرشادية لكل ملف على حدة، عدم وجود صورة البطاقة، عدم وجود فهرس، بالمخالفة لكتاب الجهاز المركزى للتنظيم والادارة رقم (33) لسنة 1988، أنة لا يتم تقديم بياناً يومياً يتضمن حالات عدم التوقيع في سجل الحضور والانصراف والتأخيرات الى رئيس المستشفى، بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004 في البند أولا (د/2)، عدم وجود سجل لتدوين التصاريح، عدم وجود سجل لتدوين حالات التأخير عن مواعيد العمل الرسمية، وجود تصاريح خروج غير محددة الوقت، بالمخالفة لقرار المحافظ رقم 81 لسنة 2004.
كلف " المحافظ " وكيل وزارة الصحة بالتحقيق فى هذه الأخطاء وتعميم التعليمات على الإدارات والوحدات التابعة لعدم تكرارها فى أى من الوحدات التابعة له، مقدماً الشكر لإدارة التفتيش ومدير عام التنظيم والإدارة على مجهوداتهم المتميزة فى تحقيق الإنضباط فى العمل وتقييم أداء العاملين .