حقق مجلس إدارة النادي الأهلي بقيادة محمود الخطيب رئيس النادي عددا من الإنجازات في الفترة الأخيرة، ويعد الخطيب واحدا من أفضل نجوم الكرة عبر تاريخها في مصر، وعلى النجاح الإداري حدث ولا حرج حيث تدرج في العمل الإداري بالنادي الأهلي، وشغل منصب عضو مجلس إدارة النادي الأهلي، قبل أن يصعد إلى منصب نائب رئيس القلعة الحمراء مع حسن حمدي، ليقضي 8 سنوات هي الأنجح في تاريخ النادي، ليكلل مشواره الإداري في النهاية بتحقيق حلمه بالتربع على عرش القلعة الحمراء في 30 نوفمبر 2017.

وهنا نستعرض 4 مواقف لا تنسى لمجلس الخطيب بعد استحضار روح صالح سليم ومبادئ القلعة الحمراء.

رحيل السعيد:

على الرغم من صعوبة القرار الذي اتخذه مجلس الأهلي بعدم عودة عبد الله السعيد صانع ألعاب الفريق بعد أزمة توقيعه للقلعة البيضاء مقابل 40 مليون جنيه، لكن القرار أسعد جماهير الأهلي وكان قرار الخطيب مناسب تماما لمبادئ الأهلي الراسخة عبر الزمن.

لائحة النظام الأساسي:

نجح مجلس إدارة الأهلي برئاسة محمود الخطيب في كسب الرهان على الجمعية العمومية للأهلي وإقرار لائحة النظام الأساسي الخاصة بالنادي ليقر الأهلي دستوره الخاص به بعد ما كان يسير على اللائحة الاسترشادية في عهد المجلس السابق.

عقد الرعاية الجديد:

لم يرتبك مجلس الأهلي بعد فسخ إحدى الشركات التي حصلت على حقوق الرعاية لعقد الرعاية، ليقوم المجلس بهدوء بالمطالبة بحقوقه بطرق قانونية قبل أن يعمل في صمت على تنسيق الأوضاع، ليقوم الأهلي بالتعاقد مع شركة بريزنتيشن سبورتس، راعى الكرة المصرية، والتي حصلت على حقوق رعاية النادي الأهلي لمدة أربع سنوات، بعد عدد من الاجتماعات والجلسات التفاوضية بين محمد كامل رئيس مجلس إدارة الشركة الراعية، ومحمود الخطيب رئيس مجلس إدارة النادي الأهلي بمقابل مادي يفوق الشركة التي فسخت التعاقد ليثبت أن مبادئ الأهلي لا يمكن أن تهتز لأي سبب.

إدارة أزمة السوبر المصري السعودي:

ظهرت شخصية الخطيب المتزنة ومجلسه في حل أزمة السوبر المصري السعودي، حيث رفض الأهلي المشاركة في السوبر على الرغم من كل الضغوط بسبب تضارب المواعيد مع البطولات التي يشارك فيها الفريق ولم يرضخ لأي قرار يضر بمصلحة النادي، وقام بإعلان موافقته على موعد مناسب للفريق مشيرا إلى أن الأهلي يقدر ويحترم الجانب السعودي وبالفعل تمت الموافقة على طلب الأهلي وتم تحديد يوم 27 نوفمبر موعدا للسوبر المصري السعودي وهو ما يثبت رزانة ورجاحة عقل الخطيب.